한부모 노동자 육아휴직급여 인상

육아휴직급여 사후지급금 지급 개선

육아휴직 등에 대한 사업주 지원금 지급 시기 개선

 

 

서윤아빠는 혼자 아이를 키우는 싱글 대디입니다.

 

그래서 같은 자녀에 대해 두번째 육아휴직자에게 지급하는 인상된 육아휴직 급여(아빠육아휴직보너스)를 받을 수 없었습니다.

 

아빠육아휴직 보너스제란?

 

같은 자녀에 대해 두 번째로 육아휴직을 사용한 사람의 육아휴직 첫 3개월 급여를 통상임금의 100%로 올려 지급하는 제도입니다.

 

 

하준엄마는 육아휴직 후 회사로 복귀했습니다.

 

얼마 후 회사가 경영난으로 폐업하면서, 복직 후 6개월을 근무하지 못한 이유로 육아휴직급여 사후지급금을 받지 못하게 되었습니다.

 

육아휴직급여 사후지급금이란?

 

육아휴직을 사용한 노동자의 복귀 및 계속 근로를 촉진할 목적으로 육아휴직 급여의 25%는 복귀 후 6개월 근무 시 일시불로 지급하는 제도입니다.

 

 

그동안 현장의 목소리를 반영해 육아휴직제도가 개선됩니다!

 

<고용보험법 시행령 일부개정령안>은 3월 31일(화)부터 시행합니다.

 

 

한부모 노동자의 육아휴직급여 인상

 

한부모 노동자에게 육아휴직 첫 3개월에 인상된 육아휴직급여를 지급합니다

 

 

육아휴직급여 사후지급금 지급 개선

 

비자발적인 이유로 계속 근무하지 못한 경우에도 사후지급금을 지급합니다.

 

 

육아휴직 등에 대한

 

사업주 지원금 지급 시기 개선

 

노동자 육아휴직 사용 기간 중에도 일부 우선 지급이 가능하도록 개편하였습니다.

 

※ 출처 : 고용노동부블로그