분야

지원내용

① 

근로시간단축

-  시간선택제, 장년 적합직무개발

- 교대근무제도개편, 근로형태 유연화 등을 통한 근로시간 단축

- 근로시간 단축에 따른 임금보전방안 등 마련

- 일하는 방식 개선 등 생산성 향상 지원 등

②

인적자원관리(HRM)

-  직무/능력/역할 중심의 임금평가시스템 구축

- 상생의 노사파트너십체계 구축

- 조직 내 이중구조 개선을 위한 인적자원관리 등 

③

인적자원개발(HRD)

-  참여적 작업조직 구성을 통한 혁신활동 지원

- 평생학습체계 구축으로 인재확보 및 지속가능한 경영발전 구현 등

* 지원 제한사항 *

  (1) 최근 3년간 체불사업주로 명단 공개된 사업장(근로기준법 제43조의2 제1항, 같은 법 시행령 제23조의 2)

  (2) 최근 3년간 산업안전보건법 규정에 의해 공표된 사업장

(산업안전보건법 제9조의2, 같은법 시행령 제8조의4 및 시행규칙 제3조의3)

  (3) 영역제한 

    - 비정규직고용구조개선의 내용은 중소기업(고용보험법시행령 제12조 제1항)에 한해 지원

    - 일･가정양립의 내용은 500인 미만 사업장에 한해 지원